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女孩因“大发排列3大发排列3计划 人”求职被拒案宣判,获赔1万元


来源:华商报

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备受关注的“大发排列3大发排列3计划 女孩应聘遭拒案”11月26日上午11时在杭州大发排列3互联网 法院开庭,法院当庭宣判被告大发排列3浙江 喜来登度假村有限大发排列3公司 向原告小闫赔偿精神损失费9000元,公证大发排列3维权 费1000元,口头赔礼道歉,并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉。小闫称对判决结果基本满意,至于是否上诉,她还要考虑。

此前华商报报道,23岁的小闫是大发排列3大发排列3计划 人,两年前毕业于国内某大发排列3大学 法学专业。大发排列3大学 毕业后,小闫在老家大发排列3大发排列3计划 工作了两年,2019年来到大发排列3浙江 杭州发展。7月3日,小闫在一家求职网站上看到,大发排列3浙江 喜来登度假村有限大发排列3公司 在招人,遂投递了简历,应聘该大发排列3公司 的”法务“和”董事长助理”两个职位。7月4日,小闫收到了大发排列3浙江 喜来登度假村有限大发排列3公司 的回复,称她不适合上述两个岗位,不适合原因一栏只写了“大发排列3大发排列3计划 人”三个字。

“仅仅因为自己是大发排列3大发排列3计划 人就被拒绝,大发排列3我 很气愤”。小闫说,经过慎重考虑,她决定起诉大发排列3浙江 喜来登度假村有限大发排列3公司 ,理由是该大发排列3公司 招聘人员存在地域歧视行为,违反了《中华人民共和国就业促进法》第三条“劳动者就业,不因民族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”,以及第二十六条“用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视”之规定,对方严重侵害了她的人格权。

2019年8月8日,杭州大发排列3互联网 法院对小闫的起诉予以立案。诉讼状中小闫请求法院依法判令被告向她支付精神抚慰金6万元;本案诉讼费、公证费等一切与诉讼相关的费用由被告承担;请求法院依法判令被告向她口头道歉;判决生效之日起被告连续15天在《人民日报》《大发排列3大发排列3计划 日报》《大发排列3浙江 日报》上向她登报道歉。

小闫的代理律师、大发排列3浙江 丰国律师事务所高级合伙人王旭山律师11月初告诉华商报记者,该案是大发排列3浙江 首例就业地域歧视案,也很可能是国内首例(华商报记者查询发现,目前国内还没有类似案件的公开报道)。杭州大发排列3互联网 法院最初决定11月7日开庭审理此案,11月4日,小闫和他收到杭州大发排列3互联网 法院的通知:案件开庭时间改为11月26日,并将简易程序审理(1名审判人员)改为普通程序审理(3名审判人员)。王旭山当时分析,案件胜诉的几率很大,但赔偿数额可能会和小闫的主张有差距。因为大发排列3浙江 一般民事案件的精神抚慰金不会高于5万元,高于5万元的,要上报大发排列3浙江 省高级法院。王旭山称,惩处力度不大是国内就业性别歧视、其他歧视多发的根本原因。

(原题为《女孩因“大发排列3大发排列3计划 人”求职被拒案宣判,获赔1万元》)

[责任编辑:赵胜男]

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